因学院事业发展需要，根据学校规定，经研究，决定向全院公开选聘院长助理2名。有关工作方案通知如下：

一、选聘工作原则

院长助理选拔聘任工作坚持以下原则：党管人才；德才兼备、任人唯贤；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制；依法依规办事；培养和使用相结合。

二、岗位职责及选拔条件

院长助理主要协助院长做好本单位教学、中外合作办学、社会服务等工作。院长助理应当具备以下基本条件：自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，具有较强的政治素质。坚决贯彻落实校党委、校行政的决策部署和学院党政的决定。具有强烈的事业心、责任感和团队精神，自觉贯彻民主集中制原则，善于团结同志，廉洁自律。

院长助理还应当同时具备以下资格：

（一）身心健康，新选任的院长助理年龄一般在45岁以下（含45岁），确因工作急需的，可适当放宽；

（二）到校工作满五年以上，具有一定的组织协调管理能力，教学水平和科研能力突出，能够发挥示范引领作用；

（三）具有副高级及以上专业技术职务。

三、选聘工作程序

选聘工作通过个人报名方式进行，由学院按照学校相关程序和有关要求具体组织实施。具体程序如下：

（一）报名和资格审核

符合选聘条件的个人可向学院报名并填写报名表，学院党委负责报名人员的资格审核，报名表纸质版或电子版报送院至党委组织员钟兆秀。报名截止时间：2024年3月13日17：00。联系电话：13506392301。

（二）民主推荐

学院党委在学院范围内进行民主推荐。

（三）确定拟聘用对象

在个人报名和民主推荐的基础上，学院党委对民主推荐情况进行综合分析，对拟聘用对象进行酝酿，由党政联席会议研究确定拟聘用对象。

（四）公示

对拟聘任对象进行公示，公示期为5个工作日。

（五）任职

公示无异议，学院正式发文聘任，并报学校备案。

四、管理与考核

院长助理不定行政级别，聘期到期自动解聘，确因工作需要，且考核优秀的可续聘，但需办理聘任手续，续聘时可不受任职年龄的限制。不再续聘的，继续从事教学科研等本职工作。

在聘期内如遇不适应工作要求或违纪违法违规等情况，可中途解聘。

附件：15vip太阳集团15vip太阳集团选聘院长助理报名表

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               2024年3月12日